“这既是我们的活动室，又是培训，还是研发中心！”在于世行劳模创新工作室郝丁华带领下，记者看到近300平方米厂房内，办公、研讨、展示、试验及培训场地整齐划一，30个电气焊、钳工、金属制作、带压堵漏培训及试验工位应有尽有，8台钳工检修实践用机泵、6座金工实习操作平台、4台钻床、10台焊接设备及机具整齐排列
与此同时，孙学峰、雷少华创新工作室实施6MW汽轮发电机组启运攻关，在团队的共同攻关下，使机组成功运转，年节约用电成本600万元。杨学智创新工作室通过合成装置液氮洗尾气回收系统技术攻关，用尾气成功替代天然气燃烧，不但减少了二氧化碳排放，而且使吨氨综合能耗下降近1.5GJ，直接创造经济效益300万元以上。（记者 马丽）
宁夏石化6个劳模创新工作室，两年半完成各类技术创新120多项，有效消除隐患190多项，年均产生综合效益超过1000万元。累累硕果彰显了劳模的引领作用，彰显了团队创新的巨大能量。
我们在大自然中看到，一群大雁飞行的时候，前面总会有一只领头的雁。人们把这只领头的大雁称为“领头雁”，并有“群雁高飞头雁领”的诗句。
在日常生活和工作中，人们把带头的人物称为“领头雁”，比喻在众人眼里有一定的号召力和领导能力，具有榜样力量的人。从这个意义上来说，宁夏石化6个劳模创新工作室的劳动模范们就是全员创新的“领头雁”，就是企业创新的“带头人”。
“每天有想法，每月有活动，每年有创新。”这听起来很难，但在劳模甩开膀子带领下，其他员工有这个心气儿。学有榜样、赶有目标，劳模身上蕴含的价值激发了更多员工的认同与参与，增强了更多员工创新创效的信心，点亮了年轻员工成长的希望。这就是劳模的力量，这就是劳模创新工作室的能量。
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