11月30日下午，西北民族大学新闻学院党委满宏、办公室主任沈玉秋莅临速途网络交流工作，速途网络董事长兼CEO范锋、COO荀冠龙及公司高层与满宏就企业发展、实践建设、人才联合培养、案例中心建立等具体话题进行了深入探讨。
满宏、沈玉秋老师的到来，也为速途网络揭开了一组“隐藏的数据”，原来先后有7位西北民族大学新闻学院毕业生在速途网络就职过，目前在职的有马逊、刘婷等5位毕业生，他们分别在速途网络不同的业务部门工作，现在逐步都成为了速途的员工。
在现场交流过程中，满宏很感慨，因为先后有多位毕业生从大西北来到，先后入职速途网络，“这是学生与企业的一种，也是学生对企业美誉的传承;非常感谢速途网络提供这样的平台，让刚走出象牙塔的学生能够立足专业发光发热地干出一番事业，为企业创造价值同时也成就了学生个人的价值，作为老师替他们高兴，也为之骄傲。”
西北民族大学旨在培养“下得去、用得上、留得下、靠得住、干得好”的各类应用型专门人才。满宏也重点介绍了西北民族大学新闻学院下属不同专业的人才培养计划，在她看来，作为第一所扎根西北大地的民族高校，身处培养了学生吃苦耐劳的品质，同时，在56个民族文化氛围的影响下，让学生拥有开阔的视野和包容力，这些都造就了学生们更强的社会适应性。
由于身处西北内陆地区，当地新的发展相较于一二线城市还是比较薄弱，面对现实的情况，满宏也阐述了自己对校企合作方向上的一些想法，“希望未来双方除了学生实践上的合作，也能在新闻师资力量的培养上做尝试和探索。”
交流开始前，速途网络董事长兼CEO范锋对西北民族大学为速途网络培养的优秀人才表示了感谢，他表示，公司内部一直简单、快乐、勤奋、创新的企业文化，这和西北民族大学“勤学、敬业、团结、创新”的校训不谋而合。
速途网络自2009年成立以来，经历了从TMT，到新生态运营商，再到移动创意工场的进化过程，并逐步调整为为企业级客户服务的ToB新营销业务和为广大用户内容和生活服务的ToC业务。
从速途网络企业级客户服务中积累的经验和方来看，属性一定程度上已经成为企业的发动机，即“企业化”;而为移户内容和生活服务的业务更是离不开新的延伸发展。因此速途网络很重视新闻传媒人才的吸纳，并乐意校企双方在“实践建设、人才联合培养、案例中心等各种方式上探索合作。
目前，速途网络拥有四百多名员工，平均年龄在26岁左右，90后占85%以上。企业的发展壮大离不开每一位员工的辛苦付出，离不开各大高校对人才的培养。
一直以来，速途网络都很重视和校企间的合作，如与中国人民大学商学院联合主办的新营销方向的金牛角盛典;与中央民族大学文学与新闻学院新研究中心签署战略合作;企业领导人获聘为林业大学MBA导师;和郑州大学新闻与学院共建大学生校外实践教育等。
自古以来，国以才立，政以才治，业以才兴。习总曾强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。未来，速途网络希望和众多国内外高校在秉承产学研结合的下，合力打通一条从在校生到职场精英的希望之，真正实现产教合一，为个人、为高校、为企业、为社会创造更大的价值。
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