为保障企业员工计划生育权益，提高全区优质服务水平，区卫生和计划生育局、计划生育协会瞄准“抓基层、打基础，创先进、上水平”的奋斗目标，以人的全面发展为中心，以最大限度地满足企业职工需求为根本出发点，凝心聚力，积极作为，不断提高服务能力和服务水平，扎实开展企业计生协会工作。
一、加强领导，精心组织，建立完善企业协会组织。年初，区卫生和计划生育局、区计划生育协会，召开专题会议，进一步组建完善企业协会组织，各镇（街）、开发区与各企业负责人签订了人口与计划生育目标管理责任书，把责任书履行情况列入各镇（街）、开发区重大事项督查内容，严格执行“一票否决”制，做到了职责明确、任务具体。
二、创新举措，落实待遇，建立正确利益导向机制。组织企业集中学习《关于进一步加强企业人口和计划生育管理工作的意见》和《河口区企业人口和计划生育服务管理工作规范（试行）》等文件，强化业务培训，提高企业计生主任履职能力；为切实稳定企业人口计生工作队伍，强化对企业计生工作的调度监管，在全市率先出台了《关于在全区实行企业计生主任岗位补贴的通知》，企业新型经济组织专（兼）职计生主任待遇由镇（街）、开发区给予财政补贴，极大的提高了企业做好计生工作的积极性。
三、配齐人员，合理安排，培育合格计生队伍。在配齐配全企业计生主任的同时，在城区合理划分网格，配齐网格工作人员，建立网格工作档案，同时开展“手把手、面对面”的计生培训，在新建立各企业居民小区和沿街商品房设立网长，确保有人“干事”，有人“管事”，建立了一支较高素质的计生管理队伍。
四、强化措施，严格监管，夯实企业管理基础。针对开发区部分企业职工人数多，倒班时间紧往返户籍地办证不方便等情况，河口区积极组织企业计生协会开展各项活动。组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，深入到企业、商户和各居住小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、孕、节育和持证情况，详细登记流入人口计划生育管理登记表，掌握流入育龄妇女的计生信息，为日常管理提供基础，并集中为他们办理相关证明。及时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会流经验，分析存在问题，研究解决问题的措施和办法，进一步夯实了企业计划生育基层基础。
五、组织查体，统筹安排，推动基本技术服务均等化水平。近日区通过企业计生协会统一组织女职工进行查体。各企业统一时间、统一地点，组织企业已婚育龄妇女到现居住地镇（街）站接受查环查孕等免费技术服务，流动人口查体结果由现居住地镇（街）计生办通过省流动人口信息平台向户籍地发送，育龄妇女不再手工邮寄查体报告单。区内协管育龄妇女查体结果通过虹膜仪统一发送给计生管理地，不再往返户籍地查体，为企业育龄群众提供了便捷高效的服务。目前，开发区各企业计生协会已为已婚育龄妇女2785人提供了统一查体服务。为方便群众需求，明年将在开发区部分企业网点设立避孕药具智能自取机30台。
今年以来全区计生协会共建立企业协会55家，发展会员2137人，有17家企业和10名爱心人士参与了计生助学，贫困家庭救助活动，救助资金达134000元。企业协会的建立切实解决了企业职工生产、生育、生活中的实际困难，为河口区企业发展提供了强有力的工作保障。（刘红军 姜丽）
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