班内没发生过质量事故。这里的质量事故是指:①制造过程中，班内有关人员违反有关或惯例，造成100台(件)以上，总价值在3000元以上的产品因类似的问题需返修、报废或不合格;②产品投放市场后，被消费者、经销商或顾客服务科投诉有性质严重的个别质量问题(如机内有手套或打错包装等);3.班内材料、零部件进、耗、产帐目清晰，无金额在2000元以上的重大不明帐目;4.班内无违反ISO9001/ISO14001体系而被事业部通报案例;5.班内无违反MRPII操作规程而被事业部通报的案例;6.无工伤事故;7、班内员工无打架斗殴等重大违纪及违法现象;8、班内工作气氛和谐融洽，无集体怠工现象。
工作绩效综合评价。制造系统侧重于自错率、合格率及服务到位、反应速度等方面的评价;研发系统侧重于新品开发质量、进度等方面的评价;营销系统侧重于销售任务、广告费用、投诉处理等工作执行能力方面的评价。(30分)
事业部根据下属各单位员工总人数、整体素质等情况确定优秀员工候选人分配名额;各单位组织填写美的空调事业部优秀员工候选人申报表(见附件)，经主管部长或子公司总经理审批签字后，按名额向事业部推荐申报。
评选小组对经初步筛选后的优秀员工候选人进行差额投票评选，每个小组一人一票，按得票高低选出前20名，即为事业部优秀员工;若第20名有多人得票相同时，可对相同票数的候选人再进行投票表决，按得票高低选出其中1名。
网友评论 ()条 查看