“全員素質提升工程為我們的成長成才和價值實現暢通了渠道、搭建了平台，是一項夯基礎、利長遠、惠全員的系統工程。作為公司的一員，我們要企業，爭做新時代的追夢人、奮斗者！”近日，在朔州供電公司全員素質提升工程啟動會上，該公司青年員工代表朱丹道出了自己的心聲。
實施全員素質提升工程是朔州供電公司為適應建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業發展需要，有效提升全體一線員工技能水平、管理人員管理能力和全體員工作風形象，著力打造能力過硬、作風優良的高素質員工隊伍的重要舉措。
為確保全員素質提升工正落地見效，該公司開展了廣泛深入的前期調研，按照“目標導向、問題導向、結果導向”原則，系統制訂了“1+3+1”工程實施方案，除制訂總方案外，還結合專業工作實際，分別制訂了生產系統、基建系統、營銷系統3個子方案和作風建設專題方案，保証工作組織到位、內容到位、措施到位。
此次全員素質提升工程堅持以黨建為引領，突出基本功和專業性，按照“干什麼學什麼，缺什麼補什麼”和“全員創新、與時俱進”原則，採取“請進來”與“走出去”相結合的方式，立足崗位，實施分層、全員培訓，並開展多專業比武競賽，以比武促學、以競賽促培。按照安排，將通過半年時間，集中開展38項培訓，12項比武競賽，全員培訓率達到97%以上。
通過大培訓、大練兵、大評比和作風大整頓，全面提升全員能力素質，營造員工成長成才的良好環境。同時，通過考試、比武競賽、評比等為員工搭建展示平台，從中選育英才、工匠、專家，讓員工看到希望、體現價值，形成“青年員工有發展、中年員工被認可、資深員工獲尊敬”的良好氛圍。該公司還將認真總結此次全員素質提升工程形成的典型經驗，探索建立智能電網、大數據應用、黨建工作等各專業典型試題庫，開展常態化抽查考試、比武競賽、專業調考，逐步形成培訓學習、考試、比武競賽、表彰獎勵全閉環員工素質提升長效機制。
手掌痣的位置与命运
據了解，為全面推進“英才計劃”“工匠計劃”落地，促進高素質、專業化、復合型青年人才脫穎而出，結合此次全員素質提升工程實施，朔州供電公司還制訂出台了《“青年英才培育”積分制管理辦法》。（冉涌 李強）
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