为进一步优化文秘人员队伍，更好地为区委、区决策提供强有力的政策理论支撑，根据工作需要和空编山柳村的寡妇情况，经区委、区研究决定，面向全区公开竞聘文秘岗位人员。现将有关事项公告如下：
1、立场坚定，思想品德端正，正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，吃苦耐劳，能够加班加点，具有一定的政策理论水平和综合文字能力;
7、具有下列情形之一的，不得参加竞聘：涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；曾受过党纪政纪处分的;试用期未满的;法律、法规的其他情形。
报名提供资料：符合报名条件者自行下载并填写《山亭区公开竞聘文秘岗位人员报名资格审查表》(见附件)，有用人管理权限部门同意报考的证明，本人身份证、毕业证书原件及复印件，学信网证明，近期一寸免冠照片3张(含电子版照片)，从事文秘工作年限证明。
面试人选从达到笔试合格分数线的比例根据竞聘岗位和人数由高分到低分依次确定，成绩并列者同时进入面试，并按程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，可调剂;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采用结构化方式进行，满分100分。主要测试考生的综合分析、组织计划协调、语言表达、应变和分析解决实际问题的能力。设定最低合格分数线分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一竞聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，若笔试成绩并列，另行加试，以加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
由考察组，对进入考察范围人选进行考察。重点了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况、身体健康状况及其业务素质与竞聘职位的适应程度等,突出考察品质、品行和在工作单位的现实表现情况。同时，对考察对象填报的报名资格审查表等内容进行核实。考察组将考察情况形成书面考察材料。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，实行试用期，试用期为3个月。试用期内，人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满考核合格者，按照有关办理调动手续，在竞聘岗位服务年限不低于三年；试用期满考核不合格者回原单位工作。
(一)本次竞聘工作相关信息将及时在山亭区人民网发布，请参加报名人员及时关注，并保持所留联系电话畅通，因个人原因未参加者视为自动放弃；
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